Gemeinden / Christl. Einrichtungen

Die gesellschaftlichen Veränderungen gehen auch an christlichen bzw. kirchlichen Trägern und Institutionen nicht spurlos vorüber. Nicht nur Kirchengemeinden, sondern auch viele Unternehmen und Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft stehen vor der großen Herausforderung, christliche Werte zu leben und in einem immer schwierigeren Umfeld zukunftsfähig zu machen.

Kirchengemeinden

Evangelische wie katholische Kirchengemeinden stehen in den letzten Jahren unter einem sehr großen Veränderungsdruck: immer weniger Geistliche und hauptamtliche Mitarbeiter, immer weniger ehrenamtlich Engagierte und Gottesdienstbesucher, geringere finanzielle Mittel, Abriss von Kirchengebäuden und Gemeindezentren sowie Zusammenlegungen von Kirchengemeinden zu übergroßen Seelsorgeeinheiten mit teilweise zehntausenden Mitgliedern stellen die Existenz kirchlichen Gemeindelebens in weiten Teilen Deutschlands infrage.

Die Kirchengemeinden stehen vor der großen Herausforderung, sich an personelle, finanzielle und soziale Rahmenbedingungen aufarbeiten zu müssen, um lebensfähig zu bleiben. Hierbei geht es um zwei verschiedene Perspektiven:

  • Inhaltlich: wie kann eine christliche Kirchengemeinde heute ihrem Verkündigungsauftrag gerecht werden? Wie muss sie die christliche Botschaft inhaltlich darstellen, um heute überhaupt gehört und verstanden zu werden?
  • Strukturell: wie muss die Kirchengemeinden ihre Strukturen verändern, um überlebensfähig zu sein? Welche Strukturen müssen geschaffen werden, um den neuen personellen und finanziellen Gegebenheiten gerecht zu werden? Wie können ehrenamtliche Mitarbeiter gewonnen und motiviert werden?

Christliche Einrichtungen

Zahlreiche Einrichtungen in Deutschland sind direkt in kirchlicher Trägerschaft oder gehören einem kirchlichen Träger wie etwa der Caritas oder der Diakonie. Krankenhäuser, Schulen, Kindergärten, sowie Einrichtungen der Jugend- und Sozialarbeit in kirchlicher Trägerschaft haben Teil am Verkündigungsauftrag der Kirche und verstehen ihr eigenes Arbeiten und Handeln als Ausdruck der christlichen Botschaft und christlicher Werte.

Diese Christlichkeit bzw. Kirchlichkeit der Einrichtungen ist in den letzten Jahren immer schwieriger geworden. Die schwindende Bedeutung des Christentums in Deutschland sowie die Tatsache, dass sowohl die eigene Belegschaft als auch die Kunden bzw. Klienten der Einrichtungen sich dem Christentum immer weniger bzw. gar nicht verpflichtet fühlt, führt oft zur Infragestellung des eigenen christlichen Profils:

  • Inhaltlich: wie kann eine christliche bzw. kirchliche Einrichtung heute ihrem Verkündigungsauftrag gerecht werden? Wie kann man für die christliche Botschaft in einer Gesellschaft einstehen, die immer weniger christlich ist? Wie können christliche Werte modern und glaubwürdig vermittelt werden?
  • Strukturell: wie müssen Strukturen verändert werden, um die christliche Botschaft zu unterstützen? Welche Bedeutung hat das Compliance Management für die Zukunft? Wie verändern sich arbeitsrechtliche oder staatskirchenrechtliche Bedingungen und wie muss man auf sie reagieren?