Christliche Unternehmensethik

Christliche Unternehmensethik
2000 Jahre Erfahrung für heute und morgen

Auf Unternehmen kommen immer mehr tiefgreifende Veränderungen zu. Das führt oft zu Verunsicherung. Diese resultiert aus der Unklarheit über das Fundament des unternehmerischen Handelns, aus Unklarheit über die Werte, die im Unternehmen gelebt werden oder gelebt werden sollen.

Das Christentum verfügt über einen seit 2000 Jahren gewachsenen Wertekanon, der das menschliche Zusammenleben auf eine moralische Grundlage stellt und der auch heute für die Gestaltung einer gelebten Unternehmensethik wichtige Impulse bieten kann.

Respekt
Verantwortung
Vertrauen
Soziales Engagement
Ehrlichkeit
Demut
Vergebung
Mensch im Mittelpunkt

Die Christliche Ethik und christliche Werte sehen wir als wertvolle und nützliche Instrumente, um Prozesse in Unternehmen zu steuern. Das betrifft die Unternehmensethik genauso wie das Führungsmanagement oder die Steuerung von Veränderungsprozessen beim Change-Management.

Unsere Themen im Blog

Ethik des Coachings

Das Coaching wirft nicht nur ethische Fragen in Bezug auf den Mandanten auf, sondern auch in Bezug auf den Coach und die von ihm verwendete Methoden. Auch hier gilt: sie sind nicht ethisch neutral, sondern kennen Werte und verwirklichen Werte. Die nicht immer gut sind.
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Christliche Werte in moderner Unternehmenskultur

Digitalisierung, Arbeit 4.0, VUCA und Agilität sind die großen Stichworte des neuen Arbeitslebens. Sie alle stehen für tiefgreifende Veränderungen, die auf die Unternehmen zukommen. Diese Veränderungen müssen von den Unternehmen inhaltlich gefüllt werden.
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